Código de Carrera: Cómo Jen Atkin construyó su imperio de pelo
En honor al próximo libro de Hillary Kerr y Katherine Power, El Código de Carrera: Reglas que debes conocer para una carrera estratégica, elegante y de creación propia ($ 17), estamos iniciando una serie de entrevistas con 17 preguntas (en honor a los 17 capítulos del libro) sobre la vida laboral de las líderes femeninas más inspiradoras de la industria de la belleza.
Decidimos comenzar la serie con uno grande: Jen Atkin. Comprimir la biografía del famoso estilista extraordinario en un párrafo conciso no es tarea fácil, pero le daremos un tiro. Con mentores que se encuentran entre los mejores de la industria (Guido Palau, Andy LeCompte, Danilo y Renato Campora) y una increíble ética de trabajo (en serio, la mujer nunca está no haciendo algo, si la sigues en Snapchat, ya lo sabes), no es sorprendente que Atkin la haya hecho pasar de la recepción al mega mogul. Su lista de clientes se lee como la lista de invitados de su cena de ensueño: Emma Stone, Jennifer Lopez, Jessica Alba, Gwen Stefani y Jenna Dewan Tatum, por nombrar algunas.
Y su trabajo ha sido presentado en todas partes desde las páginas de Vogue, InStyle, y Elle a las pistas de aterrizaje de Nueva York y París, sin mencionar prácticamente todas las alfombras rojas de Hollywood. Pero siendo el estilista más influyente del mundo (para citar Los New York Times), no fue suficiente para Atkin. Ella fundó ManeAddicts.com, el destino de inspiración para el cabello, y la marca de cuidado del cabello Ouai, que obtuvo un culto antes de que llegara a los estantes. Y tenemos la sensación de que esta biografía está lejos de terminar.
Para resumir, el empresario hecho a sí mismo y el genio del cabello versátil es un soñador y un hacedor. Y una inspiración. Así que desplázate para ver lo que aprendimos de las 17 preguntas con Jen Atkin.
"Soy peluquero, director ejecutivo y fundador de Ouai and Mane Addicts".
“¡Qué difícil es planear algo! Siempre tengo que estar preparado para cualquier cosa. Y eso significa estar dispuesto a cambiar de plan en el último minuto para hacer el trabajo ".
"Por supuesto una chaqueta".
"Kris Jenner. Porque tengo su número de teléfono, y ella es #objetivos ".
"Adictos Mane, Empresa rapida, Aplicaciones de Fashion Gone Rogue, Violet Gray, Into the Gloss, Byrdie y Kardashians.
"Que no he invertido en bienes raíces".
- "Tomando la iniciativa. Esto es muy importante porque estoy muy ocupado, necesito que las personas no necesiten que se les diga qué hacer y cuándo actuar para hacer las cosas. Es un alivio ver a la gente hacer las cosas antes de que tenga que decirles.
- “Ser un jugador de equipo. A medida que mi equipo ha crecido, esto se ha vuelto más y más importante. Gran parte del éxito de una empresa proviene de un flujo de trabajo suave. ¡No tenemos tiempo para el drama!
- “Una buena voluntad de llevar muchos sombreros. No encontrará a nadie en mi equipo que diga: "Ese no es mi trabajo". Todos tenemos responsabilidades más allá de nuestros títulos de trabajo y estamos dispuestos a cruzar los departamentos para garantizar el éxito de todo el equipo.
- "Una apertura a la retroalimentación. Todos sabemos que la retroalimentación constructiva significa que podemos crecer como individuos y como compañía. Tenemos que estar dispuestos a escuchar lo que otros tienen que decir, tanto lo bueno como lo malo, y no tomarlo personalmente.
- “Una actitud no competitiva. Tenemos que saber que apoyar el éxito de los demás nunca frenará el nuestro. Creo que es importante pagarlo por adelantado y apoyar a los otros miembros del equipo para que todos podamos crecer juntos. Hay suficiente para todos ".
"Una chaqueta de cuero negra y unos jeans ajustados con un BUEN zapato Alaïa".
"Dispersos pero enfocados".
"Estoy buscando constantemente sitios web, cuentas de Instagram y Pinterest. ¡Tenemos inspiración por todas partes ahora!
"¡No lo dejes! No pierda el tiempo de nadie y sea honesto con su empleador. Hay cosas como saltar de hoja a hoja para avanzar, y algunas veces necesitas desconectar ".
"Termino comiendo un almuerzo conveniente o para llevar, ya que siempre estoy corriendo. Termino recibiendo los paquetes de refrigerios en Starbucks con más frecuencia de la que quisiera admitir. Si estoy en la oficina, le ordenaré a Sugarfish que se vaya, ya que está justo bajando la calle. Y si estoy trabajando desde Calabasas, termino en Le Pain para poder responder correos electrónicos al mismo tiempo ".
“¡Un sentido de urgencia retrasado! Soy alguien que revisa constantemente mis correos electrónicos y mi teléfono. Necesito personal que reaccione rápido. Si alguien no responde un mensaje de texto por horas, el trabajo no se realizará, o se puede perder una gran oportunidad. En la industria del cabello, creo que los artistas emergentes pueden estar muy hambrientos. Creo que es importante tener paciencia y asistencia mientras puedas. Es un momento tan importante para aprender y construir experiencia ".
- “@JessicaAlba y @Honest en busca de inspiración para hacerlo todo y hacerlo bien.
- “@EmilyWWeiss y @Glossier para el espíritu.
- “Todos los Kardashians por el glamour.
- “@TheFatJewish para la risa.
- "@TheOuai porque todavía no puedo creer que haya salido!"
"Té de desayuno inglés, un batido y el Bootcamp de Barry a la mañana. Mi masajeador de pies, Eat Pastry Cookie masa, y mirar las cuentas de mascotas de Instagram con mi esposo por la noche para desconectar".
"Sé amable con todos. Cultiva tus relaciones y sé humilde ".
"¡Muchas cosas! Acabo de lanzar cuatro nuevas Barbies que diseñé con Mattel. Barbie fue literalmente mi primer cliente, por lo que crear nuevas miradas que reflejaran a la mujer moderna fue muy divertido. Siempre estoy trabajando en Ouai y Mane Addicts. Pensando en nuevas formas podemos innovar la industria de la belleza. Estoy muy emocionada por el lanzamiento de los suplementos de Ouai, que hacen maravillas en abordar algunos de los problemas más grandes del cabello ".
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El Código de Carrera por Hillary Kerr y Katherine Power $ 17Para tu información: Estas son las tendencias de peinado más grandes de este año, según Jen Atkin.