Esta Cumbre sobre la Diversidad de la Belleza está sacudiendo a la industria de una manera importante

Durante mucho tiempo, Tia Tappan luchó por aceptar su tono de piel. "Soy del sur, donde el colorismo es muy frecuente", dice Tappan. "Mientras crecía, cuando comencé a salir, tuve novios que me decíanYo era lindo para una chica de piel oscura Y cómo preferían las chicas con tez más clara. Recuerdo ver videos musicales y ver a mujeres con una piel más clara como las principales mujeres. Siempre sentí que estaba demasiado oscuro y que mi piel no era deseable ". Muchas mujeres de color comparten la misma realidad inquietante que Tappan.

Vivir en un mundo que elogia algo que no eres tiene un efecto perjudicial en el sentido de uno mismo. El pasado discriminatorio de la industria de la belleza ha sido uno de los principales factores en este problema.

"Muchas veces, he ido a un minorista y solo he visto tonos de base más claros, ya que los tonos más oscuros ni siquiera estaban incluidos. O las ranuras para los tonos más oscuros estaban allí, pero nunca estaban surtidas. en línea varias veces debido a esto. Todas estas experiencias me dijeron inconscientemente que mi tono de piel no era aceptable. Hubo un momento en el que realmente odié mi tono de piel y deseé ser más claro. Ya no me siento así, me encanta. Mi tez marrón y no haría nada para alterarla.Pero las actitudes de la sociedad y de la industria de la belleza hacia aquellos con piel más oscura definitivamente me hicieron sentir así..'

Inspirada para cerrar la brecha, Tappan comenzó a trabajar en roles de diversidad e inclusión profesional e incluso fundó su propia compañía de belleza, Batlash. Después de ser despedida abruptamente de su trabajo anterior, se sintió inspirada a ir a toda velocidad con su pasión por la inclusión y crear la Cumbre sobre la Diversidad en la Belleza, una conferencia dedicada a impulsar la representación, la primera de su tipo. El Ed. Nota: la conferencia de este año es el 20 de mayo en Los Ángeles.]

El término "diversidad" se usa mucho más ahora que nunca antes. En 2018, las principales empresas están aprovechando el término con fines monetarios para impulsar las ventas y la atención a sus marcas. Si estamos hablando de diversidad, tenemos que hablar de asuntos importantes como el tokenismo y la inclusión de la sombra en la industria de la belleza. Tappan comparte sus pensamientos honestos sobre el estado de la industria de la belleza y por qué su proyecto de pasión es increíblemente importante a continuación.

En la Cumbre de la Diversidad en la Belleza.

"Esta cumbre es una manera de responsabilizar a la industria. Sé que hay compañías que históricamente nunca han atendido a personas de color que ahora se están subiendo al tren de la fundación y creando matices más inclusivos. Creé la cumbre para celebrar las marcas que lo están haciendo bien y que han sido inclusivas todo el tiempo., eliminando a los que simplemente lo hacen como una táctica de marketing para emitir la ilusión de inclusión.

"El propósito de la cumbre es tener un diálogo abierto con profesionales de la industria de la belleza, personas influyentes y consumidores para compartir sus experiencias dentro de la industria. La cumbre busca celebrar los avances que la industria ha hecho y está haciendo para ser incluyente, así como para dar retroalimentación del público en general sobre lo que se podría hacer para mejorar la industria. Queremos brindar a todos la oportunidad de compartir ideas, aprender y, finalmente, empoderarnos En el viaje por crear un mundo más inclusivo ".

Sobre el estado de la industria de la belleza.

"El enfoque de todos en ser inclusivos es crear una amplia gama de tonos de base. Hay una "guerra de fundamentos" en la que las compañías de maquillaje intentan superarse entre sí al salir con la mayor cantidad de matices. Aunque es genial que las marcas de maquillaje amplíen sus gamas de tonos de base, ya que eso es definitivamente un factor importante para ser inclusivos, la diversidad en la industria de la belleza va más allá.

"Todavía hay una disparidad cuando se trata de personas influyentes en el color que logran importantes colaboraciones con marcas de belleza. Todavía hay una falta de personas de color en los puestos de nivel C suite en las principales compañías de maquillaje. Todavía hay una falta de voces diversas en las revistas de belleza. Todavía hay trabajo por hacer para crear herramientas de belleza para personas con discapacidades, un mercado que no cuenta con suficientes servicios. Estas son áreas que la industria está descuidando cuando se trata de la inclusión ".

De qué estar orgulloso en la industria de la belleza

"Definitivamente estoy orgulloso de ver a más personas que defienden la inclusión. Me enorgullece ver a grandes corporaciones como Target amplificar sus pasillos de belleza étnica. Y me enorgullece ver marcas indie que han estado fabricando productos inclusivos durante años. su brillo ".

En la dirección, la diversidad debe ir en la industria de la belleza

"Ahí Necesitamos ser personas con la mentalidad de inclusión; Personas que ven las cosas a través de la lente de la diversidad. En otras industrias corporativas, como la salud, la tecnología e incluso el entretenimiento, hay un vicepresidente de diversidad e inclusión, que dirige esos esfuerzos con un equipo o comité de empleados. Tiene que haber más de esto en la industria de la belleza. También debe haber más responsabilidad.

"Necesitamos más químicos de diferentes etnias para crear productos más inclusivos que aborden preocupaciones específicas. Una empresa de propiedad blanca que crea productos para personas de color sin una sola persona de color en la toma de decisiones de la gerencia de nivel superior es un problema. Necesitamos personas que puedan abordar las complejidades de nuestros complejos. La representación importa, y necesitamos ver eso reflejado en el más alto nivel de gestión corporativa ".

Sobre cómo mantenerse conectado con la diversidad en el movimiento de la Cumbre de Belleza

"Diversity in Beauty comenzó un canal en YouTube, que incluirá entrevistas destacando a las compañías, personas influyentes y CEO de marcas de belleza con una pasión demostrada por la diversidad y la inclusión. Puede obtener una visión interna de lo que están haciendo para crear un mundo más inclusivo. También estamos lanzando la primera Caja de Belleza Inclusiva, que es una caja de suscripción curada con productos de belleza, cuidado de la piel, cuidado del cabello y salud de marcas inclusivas ". ■

Para asistir a la Cumbre de la Diversidad en la Belleza en Los Ángeles, obtenga más información aquí y siga el viaje en Instagram.